ऑफिस खत्म होने के बाद बॉस की ओर से किसी कर्मचारी को फोन या मैसेज करेगा, तो उसे अब गैरकानूनी माना जाएगा। पुर्तगाल में इसके लिए बाकायदा कानून बनाया गया है. इसके तहत ऑफिस के घंटे शुरू होने से पहले या बाद में अपने कर्मचारियों को काम के लिए फोन/मैसेज या ईमेल करने वाले बॉस को सजा मिलेगी।
‘डेली मेल’ की रिपोर्ट के मुताबिक, पुर्तगाल की संसद में पारित नए नियमों के तहत अगर कंपनियां ऑफिस आवर के बाद और वीकेंड के दौरान अपने कर्मचारियों को कॉल या ईमेल करती हैं तो उन्हें दंड का सामना करना पड़ेगा। कोविड-19 महामारी के बाद बढ़े वर्क फ्रॉम होम कल्चर के बाद देश की सत्तारूढ़ पार्टी द्वारा ये नए श्रम कानून पेश किए गए हैं।
इस कानून के तहत वर्क फ्रॉम होम के दौरान कंपनियों को बिजली और इंटरनेट बिल आदि खर्चों का भी भुगतान करना होगा। नए नियम के मुताबिक, अगर किसी कर्मचारी का बच्चा छोटा है तो वह उसके 8 साल की उम्र होने तक वर्क फ्रॉम होम कर सकता है। हालांकि, पुर्तगाल के श्रम कानूनों में हुआ ये संशोधन दस से कम कर्मचारियों वाली कंपनियों पर लागू नहीं होगा।
पुर्तगाल की श्रम और सामाजिक सुरक्षा मंत्री Ana Mendes Godinho का कहना है कि कोरोना महामारी के दौर में वर्क फ्रॉम होम नई वास्तविकता बन गई है। इसलिए रिमोट वर्किंग को और ज्यादा आसान बनाने के लिए यह अध्यादेश लाया गया है। उन्होंने आगे कहा कि इसी तरह के कानून कई यूरोपीय देशों में मौजूद हैं। ऐसे में पुर्तगाल में कर्मचारियों को फिट और हेल्दी रखने के लिए सरकार ने ये पहल की है।
